员工权益

2017-11-15

一、员工能力培养:

www.134525.com管理学院

www.134525.com于2014年正式成立管理学院,标志着www.134525.com人才培养工作进入新的里程碑。管理学院为员工打造了全方位的培养与发展体系,通过一系列人才培养项目、E-learning学习平台、在职学历提升教育、岗位轮换等方式助力于员工的成长。

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?员工职业发展双通道

www.134525.com为员工打造了职业发展双通道,为员工提供广阔的职业发展空间,无论走管理通道还是专业技术通道,照样有“前途”和“钱途”。www.134525.com核心管理和技术岗位均是通过内部选拔晋升。

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二、福利保障

?薪酬体系

www.134525.com提供行业内极具竞争力的薪酬体系,固定收入保障员工的生活水平和生活质量。同时,www.134525.com制定了多样的激励机制,有技术营销提成激励、绩效奖金、年终奖金、标准成本激励、项目激励、股权激励等方式,极大地激发员工的积极性和创造性。

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?福利体系

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?www.134525.com特色福利

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福利住房:

入职即提供住宿,按照岗位级别住宿标准分为:两人间、单人间、两室一厅、三室一厅。

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子女入学安置:

www.134525.com提供部分学位、校车接送、赞助费补贴等福利以解决员工子女上学难的问题。

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杰出员工出国游:

根据员工年度绩效表现,www.134525.com每年评选杰出员工,为感谢杰出员工在本岗位做的杰出贡献,www.134525.com奖励杰出员工携家属出国游。

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在职教育补贴:

www.134525.com鼓励员工参加在职教育提升专业知识及学历层次,为参加在职学历提升的员工提供在职教育补贴。

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2017年度杰出员工及家属泰国游

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